perfil Requisitos da Função RESPONSABILIDADES Supervisão

Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Responsabilidades

Responsabilidade por supervisão de pessoal

Este sub-fator considera a natureza, o tipo e a freqüência da supervisão exercida, bem como o nível dos cargos supervisionados e a extensão quanto ao número de ocupantes desses cargos.

	GRADUAÇÃO
	O trabalho envolve a supervisão direta de subordinados que executam tarefas simples, envolvendo a instrução, a distribuição e a verificação do trabalho.
	O trabalho envolve a supervisão direta de subordinados que executam tarefas de alguma complexidade, envolvendo instrução, distribuição e conferência.
	O trabalho envolve a supervisão direta de subordinados que executam tarefas de moderada complexidade, envolvendo instrução, distribuição e coordenação.
	O trabalho envolve a supervisão direta de subordinados que executam tarefas de razoável complexidade, envolvendo distribuição e coordenação.
	O trabalho envolve supervisão direta sobre subordinados que executam tarefas de considerável complexidade, envolvendo a programação, planejamento e orientação.