Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Responsabilidades
Responsabilidade por informações confidenciais
Este sub-fator mede a integridade e discrição, requisitos essenciais nesse cargo, no que diz respeito a guardar informações de cunho confidencial.
GRADUAÇÃO |
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Nenhum acesso legítimo a informações confidenciais. |
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Acesso ocasional a informações semi-confidenciais, cuja divulgação não teria importância. |
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Acesso ocasional a informações confidenciais, cuja divulgação poderia causar algum prejuízo a empresa. |
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Acesso freqüente a informações confidenciais, cuja divulgação poderia ser prejudicial as operações da empresa ou poderia resultar em perdas financeiras para empresa. |
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Acesso a informações altamente confidenciais, cuja divulgação seria bastante prejudicial a empresa. |