perfil Requisitos da Função RESPONSABILIDADES Exatidão

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Responsabilidades

Responsabilidade por exatidão/efeito de erros

Este sub-fator mede os requisitos de exatidão da função, tendo-se em vista os efeitos dos erros que possam ser cometidos pelo empregado, em prejuízo da eficiência do serviço da empresa ou do serviço por ela prestado à terceiros.

Ao avaliar este sub-fator, deve-se levar em consideração:

controle a que está sujeito o serviço do empregado, quer por parte do seu superior imediato, quer força da rotina do trabalho;
a freqüência com que o empregado, por força da natureza do serviço, está sujeito a cometer erros; e
a conseqüência dos erros.

NOTA: Os erros que sejam possíveis, porém improváveis, não devem ser levados em conta neste sub-fator.

	GRADUAÇÃO
	Pouca ou nenhuma probalidade de se cometerem erros nesse cargo.
	O empregado pode cometer erros que possam resultar em pequena perda de tempo ou de material do próprio empregado.
	O empregado está sujeito a cometer erros que poderiam causar perda de tempo ou de material a outros empregados, ou pequenos prejuízos financeiros.
	O trabalho não está sujeito a verificação ou conferências, exigindo, por isso, grande exatidão e senso de responsabilidade. Os erros poderiam causar confusão na rotina do trabalho ou afetar as relações da empresa com terceiros.
	Os erros podem acarretar prejuízo financeiro de vulto ou motivar perda de prestígio da empresa em suas relações com terceiros.