Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Responsabilidades
Responsabilidade por custos, lucros ou perdas
Este sub-fator considera a freqüência e oportunidade de ocorrência de atrasos ou erros que poderiam onerar os custos empresariais, incidindo sobre os lucros ou perdas. Especifica, portanto, a responsabilidade do ocupante do cargo em evitar esses atrasos ou erros, desempenhando suas funções correta e adequadamente.
GRADUAÇÃO |
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O trabalho exige atenção e exatidão normal, a fim de se evitar atrasos na sua execução que poderiam causar pequena influência nos custos. |
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O trabalho exige atenção e exatidão normal, a fim de se evitar erros na sua execução que poderiam causar alguma influência nos custos. |
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O trabalho exige razoável atenção e exatidão, a fim de se evitar erros na interpretação de dados ou de registros que poderiam causar moderada influência nos custos. |
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O trabalho exige considerável atenção e exatidão, a fim de se evitar erros de controle que poderiam causar considerável influência nos custos. |
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O trabalho exige acentuada atenção e exatidão, a fim de se evitar erros no planejamento que poderiam causar muita influência nos custos. |