Recursos Humanos


Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Requisitos Físicos

 

Esforço mental necessário

Este sub-fator considera o grau de energia e concentração mental requerido pelo cargo para o seu adequado desempenho. Inclui, portanto, o estado de alerta, de atenção, de vivacidade e de concentração mental necessária, bem como o uso de capacidade intelectiva do ocupante, resultando, em fadiga.

 

GRADUAÇÃO

 

O cargo requer o mínimo de esforço mental, em face da natureza automática das tarefas.

 

O cargo requer pouco esforço mental e pequena concentração visual/mental, em face da natureza simples do cargo.

 

O cargo requer algum esforço mental uniforme, constante e freqüente em face das atribuições variadas do cargo.

 

O cargo requer esforço mental razoável, uniforme e constante, incluindo algum raciocínio prospectivo, previsão e planejamento.

 

O cargo requer considerável esforço e concentração mental, face a natureza relativamente complexa das atribuições do cargo.

 

O cargo requer considerável esforço e concentração mental, face a natureza do trabalho, acentuadamente complexa das atribuições do cargo.