Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Requisitos Físicos
Esforço mental necessário
Este sub-fator considera o grau de energia e concentração mental requerido pelo cargo para o seu adequado desempenho. Inclui, portanto, o estado de alerta, de atenção, de vivacidade e de concentração mental necessária, bem como o uso de capacidade intelectiva do ocupante, resultando, em fadiga.
GRADUAÇÃO |
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O cargo requer o mínimo de esforço mental, em face da natureza automática das tarefas. |
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O cargo requer pouco esforço mental e pequena concentração visual/mental, em face da natureza simples do cargo. |
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O cargo requer algum esforço mental uniforme, constante e freqüente em face das atribuições variadas do cargo. |
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O cargo requer esforço mental razoável, uniforme e constante, incluindo algum raciocínio prospectivo, previsão e planejamento. |
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O cargo requer considerável esforço e concentração mental, face a natureza relativamente complexa das atribuições do cargo. |
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O cargo requer considerável esforço e concentração mental, face a natureza do trabalho, acentuadamente complexa das atribuições do cargo. |