Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Sistemas de Avaliação de Cargos
Sistema de Pontos (método quantitativo)
Fatores de Avaliação
Requisitos Físicos
Esforço físico necessário
Este sub-fator considera as exigências do cargo quanto as características do exercício físico que é exigido para seu desempenho. Considera-se o exercício, é leve ou pesado, envolvendo a intensidade, continuidade e posições ergonômicas do trabalho.
GRADUAÇÃO |
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Pequeno esforço físico necessário, quase o mínimo. Os movimentos musculares são simples e fáceis, e os materiais e equipamentos são de peso leve. A posição de trabalho é confortável, havendo pouca exigência de velocidade ou duração. |
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Um pouco de esforço físico. Trabalho efetuado normalmente com objetos, materiais ou equipamentos leves, mas não exigindo exercício contínuo que resultaria em alguma fadiga. A posição de trabalho é confortável. |
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Atividade física leve e contínua. O trabalho exige exercício físico leve, mas constante, incluindo manuseio de objetos leves. O trabalho envolve atividades em pé ou andando. |
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Atividade física média e contínua, exigindo na maioria das vezes, um esforço físico médio e continuado, mas incluindo em períodos freqüentes (não excedendo mais do que 20% do ciclo de trabalho), algum esforço físico de natureza pesada. |
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Atividade física considerável. O trabalho exige esforço muscular de natureza pesada, mas não contínuo, cobrindo até 50% do ciclo de trabalho. A posição de trabalho é desconfortável e a fatigabilidade é considerável. |
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Atividade física árdua. O trabalho exige constante esforço físico de natureza muito pesada, com certa intensidade e duração, em posições extremamente difíceis e desconfortáveis, resultando em fatigabilidade intensa. |