Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Requisitos Físicos

 

Concentração visual

Este sub-fator avalia o grau de concentração visual em que o ocupante do cargo exerce suas atividades.

 

GRADUAÇÃO
 

Atenção visual mínima. Trabalho quase totalmente automático.

 

Atenção visual normal.
 

Trabalha bastante com a vista. Típico do trabalho de datilografia ou digitador de computador.

 

Atenção visual acentuada. O empregado é obrigado a localizar continuadamente pequenas diferenciações. Atividades típicas da constante inspeção do trabalho.

 

Atenção visual muito acentuada, como por exemplo, a do desenhista.

 

Atenção visual extremamente acentuada, como por exemplo, a do relojoeiro.