Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Sistemas de Avaliação de Cargos

Sistema de Pontos (método quantitativo)

Fatores de Avaliação

Condições de trabalho

 

Ambiente 

Este sub-fator considera as condições de ambiente de trabalho que sejam desagradáveis ou de natureza adversa, tais como: calor, frio, chuva, sol, umidade, barulho, vibração, poeira, etc.

Inclui também, as condições térmicas, de luminosidade, ventilação, ruído e abrigo as intempéries que afetam o bem-estar físico e mental. Considera a freqüência e a intensidade de exposição a condições desagradáveis do trabalho.

 

GRADUAÇÃO
 

Excelentes condições de trabalho, oferecendo conforto e bem-estar ao ocupante.

 

Ocasionalmente, levemente desagradáveis. Exposição ocasional a uma ou mais condições de trabalho levemente desagradáveis. Há pequena freqüência e pouca intensidade das condições desagradáveis.

 

Constantemente, levemente desagradáveis. Exposição constante a uma ou mais condições de trabalho levemente desagradáveis.

 

Intermitentemente desagradáveis. Exposição intermitente a uma ou mais condições de trabalho. Há considerável freqüência e intensidade que chegam a afetar o bem estar do ocupante.

 

Continuamente desagradáveis. Contínua exposição a várias condições desagradáveis de trabalho. Trabalho realizado em ambiente bastante desagradável, com grande freqüência a intensidade que constituem perturbação do bem estar físico e mental do ocupante.