É responsável pelo setor de seleção e treinamento da empresa;

supervisiona trabalhos de outros selecionadores e o recrutadores, atribuindo-lhes tarefas diárias, para depois acompanhar o efetivo cumprimento;

durante o desempenho normal de suas funções, entrevista candidatos a emprego, aplica e u ministra a aplicação de testes profissionais e psicotécnicos, depois, avalia-os, emite opiniões e avaliações através de relatório e julgamento, com base em padrões preestabelecidos, definindo termos quantitativos e qualitativos com referência as respostas;

recebe os pedidos de vagas dos departamentos, analisa-os, discute com elementos de R.I. os procedimentos salariais que deverão servir de base para negociações com os candidatos durante os processos de seleção e admissão;

prepara anúncios e ou ativa outros meios de recrutamento;

recebe os candidatos e providência para que sejam atendidos, etc.;

outros afins.