Supervisiona serviços gerais de Recursos Humanos da companhia, executando tarefas pertinentes a treinamentos, seleção e recrutamento, serviço social e benefícios;

executa tarefas auxiliares de Relações Industriais;

participa na elaboração e planejamento dos programas de Assistência Social da empresa junto aos empregados, tais como, serviços a saúde, programas de recreação e lazer, política de restaurante, transporte dos empregados, alimentação, etc.;

executa e desenvolve ou participa na elaboração de programas de treinamento do pessoal, providenciando material e alocando recursos para os mesmos;

executa e desenvolve ou participa na elaboração dos programas de treinamento a nível de TWI, programa de seleção, recrutamento e interação de novos empregos durante o processo de admissão

eventualmente, participa ou executa as políticas de administração de salários da companhia;

outros afins.