SELECIONADOR PESSOAL

• Recruta e seleciona pessoal requisitado, afim de preencher as vagas existentes;

• controla todas as requisições de pessoal, provenientes dos vários setores e estuda os cargos a serem lotados, consultando as respectivas descrições;

• contata agências de emprego e solicita das mesmas envio de candidato, conforme especificações da empresa;

• controla os candidatos enviados pelas agências, confere a exatidão das faturas relativas a serviços de colocação, dando os necessários vistos;

• prepara anúncios classificados de emprego, de acordo com as vagas e solicitações;

• publica em jornais, conforme as respectivas especializações;

• define e prevê os requisitos que os candidatos deverão possuir antes de serem admitidos;

• procede a entrevistas de desligamento com empregados em fase demissionária, depois, registra o resultado das mesmas conforme métodos da empresa;

• executa tarefas afins.