Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Descrição de Cargos
Modelos
RECRUTADOR PESSOAL
Faz recrutamento de pessoal em geral, conforme padrões e critérios estabelecidos pelo departamento de seleção ou gerência de relações industriais;
auxilia ao selecionador fazendo entrevistas e selecionando candidatos a empregos, principalmente a nível horistas não qualificados e auxiliares administrativos em geral;
atende candidatos a emprego, faz os mesmos preencherem a proposta de emprego e após preenchidas, analisa-as, se satisfatória, entrevista com o objetivo de fazer triagem;
em alguns casos e conforme as limitações da empresa, reprova ou encaminha para testes e entrevistas de profundidade com o chefe de seção ou selecionador da empresa;
recebe os currículos de candidatos a emprego, separa por vagas e outros critérios e prepara-as, afim de que seja facilitada a analise pelo selecionador e demais interessados;
apresenta o candidato novo ao setor onde irá trabalhar, instrui-lhe como proceder no primeiro dia de trabalho, ensina-lhe onde ele pode entrar e permanecer e quais os locais onde não é permitido a sua presença ou permanência;
outros afins.