GERENTE DESENVOLVIMENTO

• Gerencia as atividades de movimentação de pessoal do departamento, analisando, aprovando ou revendo juntos aos supervisores imediatos os assuntos relativos as escalas de horas-extras, programação de férias, dispensas, cumprimento de horário de trabalho e demais aspectos disciplinares, além da seleção de novos funcionários; também, analisa resultados do mapa de custos, participando da definição do preço de venda da peça cotada e ferramental necessário, informações adicionais e espaço de negociação do produto e outros;

• Supervisiona as áreas de Tecnologia, acompanhando o desenvolvimento e modificações dos produtos juntamente com a área de ferramentaria e produção; as atividades de garantia de qualidade, respondendo pelo desenvolvimento, coordenação do sistema de qualidade, através da definição e aplicação de normas, procedimentos e instruções de qualidade para todas as plantas;

• Desenvolve novas tecnologias, tanto em materiais como em processos, apresentando aos clientes, realizando reuniões de estudos de novos processos, analisando a possibilidade de inovação de materiais e processos, para redução de custos e otimização de processos de fabricação;

• Acompanha grupos multifuncionais ( APQP ) na execução e realização das tarefas programadas e efetuar análise crítica das prioridades.

• Participa do planejamento e acompanhamento das melhorias, em todos os setores envolvendo, produtividade, segurança, organização interna dos trabalhos, logística, qualidade e limpeza determinando as atribuições conforme prioridades.

• Participa de reuniões semanais, discutindo e traçando metas, bem como avaliando o cumprimento das mesmas, posicionando todos os envolvidos sobre as decisões tomadas.

• Garante e acompanha as atividades voltadas a motivação e desenvolvimento das equipes de trabalho, analisando, aprovando ou revendo as indicações de treinamentos, avaliando o aproveitamento obtido junto as chefias, bem como as propostas de aumentos, promoções ou transferência dos funcionários.

• Promove e coordena auditorias internas de qualidade, através da definição e acompanhamento dos procedimentos junto as áreas envolvidas, bem como o controle das ações corretivas determinadas, indicando o grupo auditor;

• Realiza o acompanhamento das não-conformidades, relativas aos produtos da empresa e aos materiais comprados, elaborando a análise dos relatórios de não-conformidades abertos pelo departamento de qualidade, após a ocorrência de qualquer problema, a fim de atender as exigências do sistema da qualidade a análise das mesmas por grupos multifuncionais na empresa;

• Atua junto as áreas produtivas e nas demais áreas da empresa, esclarecendo e orientando sobre procedimento interno de qualidade e/ou na correção dos mesmos;

• Participa em entidadades de classe, respondendo pela empresa, bem como representá-la junto aos órgãos certificadores;

• Outros afins.

• MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS: micro e outros equipamentos diversos utilizados na fábrica.