É responsável pela administração do pessoal da empresa, desenvolvendo as políticas e práticas relativas a seleção e recrutamento, aplicações da legislação trabalhista e previdenciária, desenvolvimento da rotina de pessoal, atividades de treinamento, administração e desenvolvimento das políticas salariais, etc;

providencia para que a empresa pratique uma eficiente política de segurança do patrimônio e acidentes de trabalho, de acordo com os recursos da empresa;

supervisiona os serviços de restaurante prestados aos empregados da empresa, bem como, os serviços conveniados relativos a pro-saúde dos funcionários;

representa a empresa junto ao INSS, DRT, Justiça do Trabalho, Sindicatos e outros órgãos, no sentido de salvaguardar, seus interesses;

mantém efetivo acompanhamento sobre os procedimentos relativos a elaboração da folha de pagamento, cálculo de horas trabalhadas, horas extras, apontamentos, descontos, etc;

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