É responsável pelos serviços relativos a seleção e recrutamento, serviço social e departamento médico da empresa, os quais supervisiona e acompanha nos respectivos desempenhos;

assiste a gerência em assuntos de RH;

desenvolve ou participa na elaboração de pesquisas salariais;

participa nos trabalhos relativos ao desenvolvimento das normas de segurança industrial e do empregado;

é responsável pelo plano de assistência médica, o qual aprova e libera para execução dos procedimentos;

supervisiona o restaurante da empresa;

é responsável pelos programas de lazer da empresa;

desenvolve trabalhos relativos a avaliações de desempenho, executando todas as fases do programa, tais como: entrevistas, pesquisa de dados, análise de resultados, ponderações, sugestões quanto a promoções e eventuais desligamentos, enquadramentos conforme os méritos dos profissionais, etc;

outros afins.