Administra o setor de treinamento no cumprimento das funções atribuídas ao mesmo;

coordena as atividades relativas as programações de treinamento de empregados, em salas de aula ou no próprio local de serviço;

providencia os meios e recursos necessários para o treinamento e formação de instrutores, etc;

administra os programas de estágios e políticas de formação de profissionais;

mantém contato com escolas, faculdades, etc, afim de obter estudantes e formandos, com o objetivo de treiná-los, para suprir as necessidades da empresa;

planeja e executa processos de controles que permitam a aferição dos programas de treinamento aplicados aos empregados e estagiários da empresa;

desenvolve trabalhos para a divulgação dos programas de treinamento;

estuda e desenvolve a melhor didática, no sentido de aprimorar os programas e cursos aplicados na empresa;

outros afins.