Chefia o departamento de Relações Trabalhistas, supervisionando, controlando e orientando os trabalhos relativos ao expediente de admissão, demissão, férias, convênios, benefícios e registro de empregados e respectiva documentação;

assiste ao seu superior hierárquico em assuntos relacionados com o processamento de relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, registro e controle de pessoal, atendimento de empregados no expediente de rotina, etc;

supervisiona e assessora na preparação dos dados e informes relativos a folha de pagamento relatórios e informações trabalhistas e previdenciárias, observando os princípios legais e práticas administrativas da empresa;

supervisiona, chefia e organiza os trabalhos relativos a datilografia e/ou digitação de formulários, preenchimento de fichas de informações trabalhistas, relatórios e controles dos registros e documentação da empresa e dos empregados, relativos a administração de pessoal;

prepara o expediente e confere a exatidão dos documentos trabalhistas;

outros afins.