Formula norma e recomenda aos setores a aplicação de uma política uniforme de relações industriais, compatível com as dimensões e peculiaridades a empresa e região;

assessora e informa a diretoria em assuntos atinentes às áreas de assistência social, segurança, administração de pessoal; seleção, recrutamento, treinamento, integração e planos de remuneração;

faz com que as atividades relacionadas com assistência social, segurança, administração de pessoal, seleção, treinamento e planos de remuneração sejam desempenhadas de forma uniforme em toda a empresa e periodicamente examinadas, recomendando as modificações necessárias para que sejam exercidas de acordo com os procedimentos ou políticas aprovadas;

mantém-se a par da legislação trabalhista e previdenciária, fazendo análises de suas implicações para a empresa;

outros afins.