Supervisiona, de acordo com as diretrizes e políticas internas, a execução de serviços, tais como: recrutamento e seleção, registros e controle de toda documentação, observando todos os encargos sociais e implicações legais, elaboração de folha de pagamento, controle de vales, cartões de ponto, férias, acompanhamento de casos na Justiça do Trabalho, homologações, preceitos legais com a Previdência Social, etc;

distribui tarefas e determina obrigações aos seus subordinados;

mantém articulações com todos os setores da empresa, visando o perfeito desenvolvimento das atividades do setor;

atende empregados sobre eventuais problemas, derivados do próprio trabalho, buscando a solução mais adequada;

outros afins.