Chefia as atividades de Benefícios e Serviço Social da empresa, supervisionando e implantando programas de trabalho;

desenvolve políticas de benefícios e serviço social da empresa;

administra o plano de assistência médica da empresa conveniada com terceiros, mantendo efetivo controle e acompanhamento no sentido que os empregados da empresa sejam atendidos nos termos contratados;

planeja e desenvolve em conjunto com as áreas salariais, pesquisas de benefícios e serviço social;

administra e mantém efetivo controle sobre o restaurante da empresa afim de fiscalizar a qualidade do atendimento;

mantém contato com empresas e órgãos da comunidade com objetivo de pesquisar e manter-se atualizado sobre novas técnicas e conhecimentos que venham a trazer melhoria ou sugerir inovações as políticas de Benefícios e Serviço Social da empresa;

outros afins.