Recursos Humanos
Administração de Cargos e Salários
Descrição de Cargos
Modelos
ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Controla e administra as atividades de serviços gerais, incluindo a prestação de serviços de limpeza, restaurante e segurança;
Controla a frequência de pessoal, férias, admissão e demissão, efetuando cálculos e pagamentos;
Coordena e controla os benefícios e o arquivamento de documentação no arquivo ativo e morto;
Emite correspondências diversas à funcionários, através de solicitações dos mesmos ou de seu superior imediato, como atestados , declarações e outros.
Processa, através de software específico, a folha de pagamento e todos os encargos sociais mensais, encaminhando-a posteriormente ao setor financeiro para seu pagamento;
Atualiza e controla a política salarial existente, promovendo a movimentação interna de pessoal, quanto a aumentos salariais, promoções e adequação de salários ao mercado, através da participação de pesquisas salariais junto a comunidade.
Realiza e coordena os processos de seleção de pessoal, através de aproveitamento interno/externo de mão-de-obra ou através de empresas prestadoras de serviços, para as vagas operacionais, técnicas, administrativas, estagiárias e temporárias, controlando período experimental para a definida efetivação dos novos funcionários.
Assiste a Gerência e Diretoria nos assuntos de pessoal e recursos humanos, incluindo as demais chefias e funcionários da empresa, esclarecendo dúvidas, obtendo e/ou prestando informações e atendendo solicitações, bem como participar de diversas reuniões com as demais áreas da empresa neste sentido.
Atua como preposto junto aos órgãos pertinentes a área e faz atendimento junto a fiscalização e inclusive aos sindicatos;
Coordena a manutenção do programa de medicina e serviço ocupacional, voltado a integridade física e psicológica dos funcionários na execução de suas tarefas;
Prepara a emissão de todas as obrigações anuais, tais como: RAIS, DIRF, Comprovante de Rendimentos e 13º salário;
Outros afins.