Recursos Humanos


Ferramentas de RH

Chefia e Liderança

 

Estilos de liderança e seus reflexos nos grupos de trabalho

 

AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO PERMISSIVO ou LAISSEZ-FAIRE
  • Grupo mais agressivo e briguento;
  • O grupo prefere ser dirigido por outro líder;
  • Dependência e alienação com o líder;
  • O grupo só trabalha quando o líder está presente;
  • O grupo sente-se frustrado.
  • Existe harmonia no grupo;
  • O grupo tem mais atitudes amistosas e ligadas às tarefas;
  • O grupo tem relações mais espontâneas com o líder;
  • O grupo trabalha harmoniosamente, suave e espontânea, e mesmo sem líder.
  • Em situações de frustrações, originadas da situação do trabalho, o grupo organiza ataques às dificuldades.
  • O grupo produz desordenadamente e pouco;
  • O grupo é improdutivo;
  • O grupo perde-se um tempo muito grande em assuntos meramente pessoais.

O sucesso de um LÍDER é saber QUANDO usar TAL e QUAL MÉTODO.