Recursos Humanos


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Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Produtividade

FATOR: PRODUTIVIDADE

Habilidade que tem em conseguir que o seu setor de trabalho atinja o nível de eficiência desejado.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

Passa o tempo todo trabalhando em lugar de conseguir que seus subordinados produzam. Apesar de agitar-se muito, seus subordinados não atingem um mínimo de eficiência desejado.

Grau 2

Pelo estilo de chefia que usa, precisa estar constantemente incentivando seu pessoal a produzir mais, por isso a produtividade do setor é irregular e incerta. Precisa recorrer a aumento de efetivo de pessoal, quando o volume de serviço aumenta.

Grau 3

É fácil para ele delegar trabalho e controlar a produtividade da área pela qual responde. Seus subordinados trabalham em ritmo constante, atingindo os padrões de eficiência exigidos pelo setor. Sabe como estimar o efetivo da área pela qual é responsável.

Grau 4

Tem visão suficiente para planejar a curto, médio e longo prazo sua necessidade de pessoal a ponto de nunca falhar com relação à produtividade que se espera do seu setor. Dirige um grupo altamente motivado, que dá o melhor de si ao trabalho que executa.