Recursos Humanos

Ferramentas de RH

Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Interesse pelo Trabalho

FATOR: INTERESSE PELO TRABALHO

Leve em conta o interesse pelo trabalho e o reconhecimento de sua importância.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

Só sabe trabalhar dentro da antiga rotina. Sair dela está acima de suas possibilidades.

Grau 2

 Não gosta de inovações no serviço, reagindo mal a qualquer auxilio exterior. Para ele qualquer inovação só serve para atrapalhar.

Grau 3

Aceita bem novas instruções, prestando sua colaboração.

Grau 4

Está sempre disposto a introduzir melhorias no serviço da seção, sugerindo ou colaborando com novas idéias.