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Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Imparcialidade

FATOR: IMPARCIALIDADE

Veja até que ponto é capaz de ser objetivo e abdicar da razões pessoais em qualquer situação.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

Considera seu trabalho e as pessoas que o cercam de maneira subjetiva. Só suas razões são válidas. É incapaz de dar razão a outra pessoa, mesmo quando ela está certa.

Grau 2

Precisa ser levado com muito jeito. Tem tendência a ser parcial e subjetivo ao considerar o seu trabalho e as pessoas com quem convive.

Grau 3

Quando devidamente esclarecido tem maturidade suficiente para aceitar outras opiniões. Procura ser imparcial em seus julgamentos.

Grau 4

Sua maturidade lhe dá grande destaque entre os demais ao considerar as circunstâncias de trabalho e as outras pessoas com perfeita imparcialidade. Suas conclusões são decorrências lógicas dos fatos objetivos.