Recursos Humanos


Ferramentas de RH

Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Equilíbrio Emocional

FATOR: EQUILÍBRIO EMOCIONAL

Considere a maturidade demonstrada no exercício de sua chefia.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

Descontrola-se por qualquer motivo, transmitindo sua ansiedade aos subordinados.

Grau 2

Quando perde controle necessita que outra pessoa o ajude a equilibrar-se novamente. Seu equilíbrio é precário.

Grau 3

Raramente perde o controle e quando isso acontece, esforça-se por voltar ao equilíbrio, não deixando seus subordinados apreensivos.

Grau 4

É, inabitualmente calmo e sereno, não possuindo grandes variações de humor. Transmite a seus funcionários essa atitude favorável, mesmo em horas difíceis.