Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho
Manual de Avaliação de Desempenho
Fator: Dedicação à Empresa
FATOR: DEDICAÇÃO À EMPRESA |
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Analise até que ponto merece confiança por dedicar-se à empresa. Veja qual a importância do seu trabalho em face de outros afazeres. |
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GRADUAÇÃO EM PONTOS |
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Grau 1 |
É indiferente as razões do seu trabalho e não liga para os resultados que essa indiferença possa acarretar para a empresa. Sua dedicação não merece a mínima confiança. |
Grau 2 |
Não é daqueles em quem se possa confiar cegamente. A importância que dá ao trabalho vai até ao ponto de não exigir dele dedicação especial. Seu real interesse pela empresa pode ser colocado em dúvida. |
Grau 3 |
É dedicado ao trabalho e procura sempre atender aos interesses da empresa. É digno de confiança. |
Grau 4 |
Por sua maneira de dedicar-se à empresa pode-se confiar a ele qualquer missão que exija inteira confiança. Está sempre preocupado com a importância e o bom nome da empresa. |