Recursos Humanos


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Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Dedicação à Empresa

FATOR: DEDICAÇÃO À EMPRESA

Analise até que ponto merece confiança por dedicar-se à empresa. Veja qual a importância do seu trabalho em face de outros afazeres.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

É indiferente as razões do seu trabalho e não liga para os resultados que essa indiferença possa acarretar para a empresa. Sua dedicação não merece a mínima confiança.

Grau 2

Não é daqueles em quem se possa confiar cegamente. A importância que dá ao trabalho vai até ao ponto de não exigir dele dedicação especial. Seu real interesse pela empresa pode ser colocado em dúvida.

Grau 3

É dedicado ao trabalho e procura sempre atender aos interesses da empresa. É digno de confiança.

Grau 4

Por sua maneira de dedicar-se à empresa pode-se confiar a ele qualquer missão que exija inteira confiança. Está sempre preocupado com a importância e o bom nome da empresa.