Recursos Humanos


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Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho

Manual de Avaliação de Desempenho

 

Fator: Colaboração

FATOR: COLABORAÇÃO

Considere a disponibilidade do avaliado, tendo em vista as necessidades da empresa, do trabalho em si e do grupo com o qual colabora.

GRADUAÇÃO EM PONTOS

Grau 1

Assume uma atitude caracteristicamente egoísta, colocando seus interesses à frente das solicitações da empresa, do trabalho, ou mesmo das pessoas com as quais deveria colaborar. Nunca se pode contar com ele quando é necessária ajuda.

Grau 2

Procura sempre um meio de se esquivar em dar sua colaboração pessoal à empresa ou às pessoas que o cercam. É necessário insistir muito para que dê colaboração ou contribuição pessoal.

Grau 3

Atende às solicitações da empresa, do trabalho e das demais pessoas à sua volta. Mostra boa vontade quando é solicitado a participar ou dar sua contribuição pessoal em algo.

Grau 4

Está sempre à disposição da empresa, do trabalho sob sua responsabilidade e das pessoas com as quais convive, no sentido de prestar sua pronta colaboração pessoal. É comum recorrer-se a ele como pessoa prestativa e disposta a ajudar.