Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho
Manual de Avaliação de Desempenho
Fator: Agilidade de Raciocínio
FATOR: AGILIDADE DE RACIOCÍNIO |
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É a facilidade de raciocinar rapidamente, a partir da percepção dos elementos-chave para a resolução dos problemas que venham a surgir na área pela qual é responsável. |
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GRADUAÇÃO EM PONTOS |
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Grau 1 |
Conhece dos dados referentes ao problema que deve resolver e exige dele um grande esforço e uma agilidade mental a qual não está habilitado. Sua lentidão de raciocínio compromete a boa qualidade do discernimento que deveria ter. |
Grau 2 |
Falta-lhe sensibilidade para perceber e discriminar qualquer tipo de ponto-chave indispensável a boa resolução dos problemas que por força de seu cargo deveria solucionar. Seu raciocínio é caracteristicamente lento. |
Grau 3 |
A rapidez de percepção que tem o ajuda em não deixar que nenhum dado importante fique sem ser conhecido. É ágil mentalmente, respondendo a todas as solicitações que exijam habilidade em raciocinar com precisão. |
Grau 4 |
Chega a ser brilhante por causa da facilidade de percepção que tem e da rapidez de raciocínio que desenvolve ao resolver qualquer dificuldade que se apresente. Sua perspicácia funcional sugere ser ele pessoa muito bem dotada. |