OBJETIVOS

A partir de 2004, com o advento da Emenda Constitucional nº 45/2004, a Justiça do Trabalho passou a processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho, afastando-se a competência da Justiça Estadual (comum). A mudança favoreceu os empregados em função da facilidade de acesso e os processos são julgados rapidamente.

Assim, o referido evento tem por objetivo atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto a sua aplicação, inclusive de forma preventiva no ambiente de trabalho, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação.

PARTICIPANTES

Todos os profissionais que militam nas áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, especialmente aqueles que atuam diretamente com desligamento e disciplina de pessoal, bem como para todo o pessoal de supervisão, gerência e diretoria.

PROGRAMAÇÃO

• Histórico
• Legislações
• Caracterização
• Prevenção
• Treinamento recomendado
• Assédio Moral
• Assédio Sexual
• Invasão de Privacidade
• Discriminação no Trabalho
• Dispensa Indireta
• Trabalho Escravo

INFORMAÇÕES GERAIS

Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom Trabalhista

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso com simulação

Carga-horária: 7 horas

Data: 20/06/15

Horário: das 9 às 17 horas (intervalo de 1 hora)

Local: Pampas Palace Hotel - Av. Barão de Mauá, 71 - Chácara Inglesa - São Bernardo do Campo - SP

Investimento: R$ 621,00 (*)

Expositor: Equipe Sato Consultoria

Inscrições e informações:

(*) Incluso: almoço e coffee break (manhã e tarde)

Notas:

1 - Este curso atende as exigências contidas no art. 390-C da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

2 - Este curso acompanha o CD-Rom guiaDP/RH, devidamente atualizada + assistência pós-curso.