Administração de Cargos & Salários

(Método Quantitativo - Sistema de Pontos)

INTRODUÇÃO

A necessidade de uma constante atualização nas técnicas de administração de Cargos & Salários, é uma ocorrência não só da estabilidade ou instabilidade da economia do país, como também de atualizar ou reciclar os profissionais, habilitando-os para enfrentar novos desafios, frente às rápidas mudanças no cenário político e econômico.

OBJETIVOS

Atualizar e reciclar, bem como dar oportunidade de discutir assuntos pertinentes à área juntamente aos demais profissionais, todo o conteúdo programático do evento.

PARTICIPANTES

Todos os profissionais que militam na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como profissionais ligados direta ou indiretamente a Remuneração e Benefícios.

PROGRAMAÇÃO

• Métodos simples e convencionais
• Estudos preliminares quanto a política à ser desenvolvido
• Formulação de políticas e diretrizes da empresa
• Descrição e análise de cargos
• Avaliação de cargos
• Pesquisa salarial do setor econômico
• Validação da metodologia aplicada
• Estruturação dos cargos
• Avaliação desempenho individual;
• Elaboração do manual de cargos & salários
• Elaboração de controles administrativos

INFORMAÇÕES GERAIS

Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom

Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso

Carga-horária: 14 horas

Datas: 15 e 22/08/15

Horário: das 9 as 17 hs.

Local: Pampas Palace Hotel - Av. Barão de Mauá, 71 - Chácara Inglesa - São Bernardo do Campo - SP

Investimento: R$ 1.022,00 (*)

Expositor: Equipe Sato Consultoria

Inscrições e informações:

(*) Incluso: almoço e coffee break (manhã e tarde)

Notas:

1 - Este curso atende as exigências contidas no art. 390-C da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

2 - Este curso acompanha o CD-Rom Trabalhista, devidamente atualizada + assistência pós-curso.