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Terceirização
Procedimentos Legais e Administrativos

 

DATA LOCAL CARGA-HORÁRIA
30/05/15 Curitiba - PR 7 horas

INTRODUÇÃO

O fenômeno da globalização e a alta competitividade, não só no Brasil, mas como no mundo, obrigou a maioria das empresas a rever seus conceitos de custos e preços de seus produtos e/ou serviços, obrigando-se a recorrer de meios criativos para se sobreviver neste acirrado mercado. No meio deste desespero, muitas empresas buscam a terceirização como meio de redução de seus custos. No entanto, sabe-se que mais da metade destas empresas encontram-se em situação irregular. Assim, a doce ilusão do "barato", poderá sair "caro", quando mal implementado na empresa.

OBJETIVOS

O programa objetiva mostrar:

  • o panorama das irregularidades praticadas por empresas na busca da terceirização;
  • o caminho legal e administrativo;
  • a comparação de diversos custos de mão-de-obra, de acordo com as opções legais existentes;
  • os meios criativos e legais para reduzir o custo da mão-de-obra na empresa;
  • e outros

PARTICIPANTES

Profissionais que militam na áreas de Recursos Humanos e de Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais responsáveis, direta ou indiretamente, às atividades de racionalização de custos operacionais, inclusive para todas as chefias e gerências.

PROGRAMAÇÃO

Introdução:

  • Globalização;
  • Competitividade; e
  • Qualidade.

O custo da mão-de-obra na empresa:

  • Encargos Sociais;
  • Direitos Trabalhistas;
  • Tributação; e
  • Despesas Administrativas.

Terceirização:

  • Aspectos legais e
  • Aspectos administrativos

Opções criativas para terceirização:

  • Empresas (PJ)
  • Autônomos (PF)
  • Cooperativas
  • Home Office
  • Estágios Profissionais
  • Contrato Parcial (MP nº 1.709, de 06/08/98)
  • Contrato "Temporário" - Prazo Determinado - Lei nº 9.601, de 21/01/98
  • Suspensão de Contrato de Trabalho - Programa de Qualificação Profissional (MP nº 1.726, 04/11/98; Resolução nº 200, 04/11/98)
  • Opção pelo Simples;
  • Deficientes Físicos - Reserva de vagas pela empresa (Resolução nº 630, 20/10/98; Ordem de Serviço Conjunta nº 90, 27/10/98);
  • Descentralização das unidades produtivas em sistemas de células externas

Complementação:

Estudos sobre:

  • A motivação no trabalho e seus efeitos práticos;
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
  • PLR - Participação dos Empregados nos Lucros ou Resultados da Empresa;
  • etc.

INFORMAÇÕES GERAIS

seta_azul.gif (60 bytes) Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom
seta_azul.gif (60 bytes) Técnicas de apresentação: expositiva, participativa, dinâmica de grupo, brainstorming e estudos de caso
seta_azul.gif (60 bytes) Carga-horária: 7 horas
seta_azul.gif (60 bytes) Datas: 30/05/15
seta_azul.gif (60 bytes) Horário: das 9 as 17 hs.
seta_azul.gif (60 bytes) Local: Hotel Nikko - Rua Barão do Rio Branco, 546 - Centro - Curitiba - PR
seta_azul.gif (60 bytes) Investimento: R$ 774,00 (*)
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(*) Incluso: almoço e coffee break (manhã e tarde)

Notas:

1 -  Este curso atende as exigências contidas no art. 390-C da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

2 - Este curso acompanha o CD-Rom Trabalhista , devidamente atualizada + assistência pós-curso.

 

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