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REDUZINDO O CUSTO DA MÃO-DE-OBRA NA EMPRESA - ALTERNATIVAS & SOLUÇÕES

 

DATA LOCAL CARGA-HORÁRIA
13/06/15 Curitiba - PR 7 horas

INTRODUÇÃO

Custo de mão-de-obra na empresa é de vital importância para adotar uma política sadia de racionalização de despesas, no sentido geral ou departamental, sejam nos aspectos: produtivos, administrativos e técnicos. É indispensável ainda, para negociar preços junto aos clientes, na formulação de novos preços.

O presente curso apresenta uma estrutura completa de custo de mão-de-obra, com fundamentação de cada custo/item, fórmulas matemáticas e estatísticas para cálculos e análises.

É útil para todas as áreas da administração, especialmente ligados a Custos e Administração de Pessoal/RH.

OBJETIVOS

  • Introduzir conhecimentos teóricos e práticos sobre custo de mão-de-obra na empresa;
  • Desenvolver o potencial criativo e racional de cada participante, aplicando técnicas eficientes na racionalização do custo de custo de mão-de-obra;
  • Despertar nos profissionais uma visão atualizada e dinâmica de racionalização do custo de custo de mão-de-obra.

PARTICIPANTES

Profissionais que militam na áreas de Recursos Humanos e de Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais responsáveis, direta ou indiretamente, às atividades de racionalização de custos operacionais, inclusive para todas as chefias e gerências.

PROGRAMAÇÃO

  • Globalização, Competitividade e Qualidade
  • Estrutura do custo de mão-de-obra
  • Análises e Cálculos
  • Encargos Sociais
  • Direitos Trabalhistas com incidência do INSS e FGTS
  • Incidências cumulativas do INSS e FGTS
  • Direitos Trabalhistas com incidência do FGTS
  • Direitos Trabalhistas sem incidências
  • Custos dos Benefícios Sociais
  • Absenteísmo e Rotatividade de pessoal
  • Terceirização e Quarteirização
  • Cooperativas
  • Autônomos
  • Descentralização das unidades produtivas em sistemas de células externas
  • Estudos sobre a motivação no trabalho e seus efeitos práticos
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios
  • PLR - Participação dos Empregados nos Lucros ou Resultados da Empresa
  • Contrato Parcial (MP nº 1.709, de 06/08/98)
  • Contrato "Temporário" - Prazo Determinado - Lei nº 9.601, de 21/01/98
  • Suspensão de Contrato de Trabalho - Programa de Qualificação Profissional (MP nº 1.726, 04/11/98; Resolução nº 200, 04/11/98)
  • Opção pelo Simples;
  • Deficientes Físicos - Reserva de vagas pela empresa (Resolução nº 630, 20/10/98; Ordem de Serviço Conjunta nº 90, 27/10/98);
  • Substituição Tributária Previdenciária (MP 540/11)
  • Outros.

INFORMAÇÕES GERAIS

seta_azul.gif (60 bytes) Recursos utilizados: quadro negro, projetor multimídia e CD-Rom
seta_azul.gif (60 bytes) Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso
seta_azul.gif (60 bytes) Carga-horária: 7 horas
seta_azul.gif (60 bytes) Datas: 13/06/15
seta_azul.gif (60 bytes) Horário: das 9 as 17 hs.
seta_azul.gif (60 bytes) Local: Hotel Nikko - Rua Barão do Rio Branco, 546 - Centro - Curitiba - PR
seta_azul.gif (60 bytes) Investimento: R$ 774,00 (*)
seta_azul.gif (60 bytes) Expositor: Equipe Sato Consultoria
seta_azul.gif (60 bytes) Inscrições e informações: E-mail.jpg (1550 bytes)

(*) Incluso: almoço e coffee break (manhã e tarde)

Notas:

1 -  Este curso atende as exigências contidas no art. 390-C da CLT, acrescido pela Lei nº 9.799, de 26/05/99, DOU de 27/05/99.

2 - Este curso acompanha o CD-Rom Trabalhista devidamente atualizada + assistência pós-curso.

 

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